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沈阳三平服装有限公司

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锦州优质通勤装厂家

2020-04-14
锦州优质通勤装厂家

具有经济性,除了少数价格贵的工作服,如特定的礼仪服、特种服外,大多数要求其具有合理的价格性能比,即与设计选用的面料档次.款式复杂程度.工艺制作难度等方面综合相比。在同等的美感与功能前提下,设计工作服要尽可能降低成本,从款式.材料.制作的难易.服装的结构等细处着眼。服设计的原则首先是有明确的针对性:针对不同行业,同一行业不同企业,同一企业不同岗位,同一岗位不同身份.性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿.穿用时间.穿用地点.为何穿.穿什么。

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同行业内所有从业者只能采用一种形式的职业装,以区别于其他行业的职业装。行业特点原则。职业装必须充分体现和适应该行业的工作环境、工作对象、工作目标的特性。国际统一原则。一些职业装的款式、色彩、材料和标志等在设计时要考虑国际统一原则,如医护服统一采用白色。审批认可原则。职业装要经过国家有关部门审定颁布方能正式施行。企业、事业自行设计制作并要求职工统一穿着的服装称工作服,不作为职业装。

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毛织物"贡丝锦"的常规性能配比技术指标。普遍采用的是:人造棉35%涤纶含量在65%或羊毛70%-80%,工作服涤纶含量在30%-20%,纱支在80-130支,克重260-480克左右的范围进行配比,其色彩运用主要以素色为主,有藏兰、藏青、深灰、中灰、驼色等。相对来讲,面料成分中羊毛和人造棉纤维的含量越高,相对的毛感性能越好,色牢度好,平整光洁,色彩鲜艳,手感弹性好,吸湿性好,坚固抗皱,尺寸稳定。

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化纤服装:人造纤维服装宜平放,不宜长期吊挂,以免因悬垂而伸长。在存放含天然纤维的混纺织物服装时,可放少量樟脑丸或去虫剂。优质通勤装但不要接触;对涤纶、锦纶等合成纤维的服装,则不需放樟脑丸,更不能放卫生球,以免其中的二萘酚对服装及织物造成损害。通勤装厂家工作服顾名思义就是在工作的时候穿的服装,有的是全公司都同为一个款式,有的不同部门之间的工作服款式会有所不同。对于大多数企业来说,都会为员工安排统一的工作服。

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