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服装的基本性质表现在其物质与精神性两个方面。职业装的实用性强是区别地生活时装的特点。既然是从业时穿的服装，从服装的精神性来看，职业装必须有利于树立和加强从业人员的职业道德规范，培养敬业爱岗的精神。穿上职业装，人们就要身心地投入工作，让每位员工尽心尽责，增强工作责任心和集体感。

西服制作只需扣上上面和中间的两粒扣子，或只扣中间一粒亦可。如果里面穿着西服背心，应将上衣的三粒扣子全部解开，且西服背心底下的一颗纽扣也不能扣上。西裤的裤脚一般有翻边和不翻边两种，无论哪一种款式的西裤，裤脚的长度均以遮住皮鞋的鞋带为妥。翻边的西裤，若裤子是瘦窄的款式，翻边的宽度以三厘米为宜，而西服定制宽松式西裤的翻边，则可放宽到四厘米左右。衬衫袖口的长度以露出上衣袖子一至一点五厘米为妥，西服上衣的长度则以手臂自然下垂时，手尖触及上衣的下摆部位为佳。偶尔在衬衫的袖口缀上一颗装饰袖扣，也十分新鲜。多备几种装饰补贴扣，同一件衬衫可穿出不同的感觉来。

毛织物"贡丝锦"的常规性能配比技术指标。普遍采用的是:人造棉35%涤纶含量在65%或羊毛70%-80%，工作服涤纶含量在30%-20%，纱支在80-130支，克重260-480克左右的范围进行配比，其色彩运用主要以素色为主，有藏兰、藏青、深灰、中灰、驼色等。相对来讲，面料成分中羊毛和人造棉纤维的含量越高，相对的毛感性能越好，色牢度好，平整光洁，色彩鲜艳，手感弹性好，吸湿性好，坚固抗皱，尺寸稳定。

职业装色彩的选择的大原则尽量选择中性色。职业装在设计阶段，首先要根据人机效果（见服装设计），对各种职业的性质、特点、上下肢活动幅度、人体保护的要求进行调查研究，分析穿用者心理状况、工作环境，选择的数据。然后进行设计，从而体现出职业装的特点，促使穿用者热爱本职工作。职业装的设计和审定,一般采用以下几个原则:相对稳定原则。职业装与流行服装不同，具有相对稳定性。它在社会和行业发展中逐渐形成并定型。行业统一原则。

西装也需要身体，心灵的美丽适合每个人。图像的美丽使您和其他人感到快乐。 当生活水平达到一定程度时，自然会产生对服装“美”的需求。 我们不能说服装没有达到“美容”的效果。他可以满足一些人的“美丽”需求，但不是每个人。劳保服价格您想要个性化的东西必须定制。因为在不同场合穿的西装不同，西装也需要得体。当你到达正式场合时，你会发现穿什么是体面的，而不是礼貌。很多人认为我必须穿西装，一定没事。定做劳保服我不知道西装是否也分为两种场合。一般来说，他们都是根据自己的身份，时间，地点，场合等来打扮的。不同时间和不同场合都需要不同的穿着要求。如果你是一个追求优雅的人，那一定是一个有品位的人。优雅而有品位的人需要适合的服装。因此定制尤为重要。