沈阳三平服装有限公司
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出现在你身上的色彩不要超过3种(这里说的是红、橙、黄、绿、蓝、紫、粉、棕、黑白灰等色系不要超过3种,但是同一个色系里不同的纯度、明度可以多一些变化的哦,不过也要考虑比例的问题),也不要运用过于跳跃的色彩搭配。因为不管是怎样的工作,面试方都希望你能够严谨而负责地对待它,一个过于花哨的搭配会给人留下不严肃和天马行空的印象。但这并非意味着你只能活在“黑白灰”中,过于暗淡的颜色也会让你看起来没有生气。在色彩上,可以根据个人肤色特点来选择,如淡蓝色、淡粉色适合你的话,你就可以用他们作为贴近你的脸部皮肤的颜色(如衬衣、小西装等),让你的皮肤气色看起来更好,更精神,更有朝气;如果外套的颜色比较深,则可选择明亮一点的内搭;而如果外套的颜色很跳,则要选择无彩色(黑白灰)或次无彩色(色彩饱和度不高的、柔和的颜色)的内搭进行调整。你需要留给对方的印象是,严谨而不失活泼,青春而不失稳重。
现代西装出现之前,近代西方男性出席商务场合穿的套装,有一件又长又厚的黑色外套,称为frock coat。直至19世纪末,美国人开始改穿比较轻便、只长及腰间的外套,称作sack suit。这成为了非正式、非劳动场合的日间标准装束,即使是最朴实的男性也会有一套这样的西装,让星期日上教堂时穿着。第二次世界大战之前,这种简便套装会连同背心穿着。另一方面,晚间套装也发展出一种非正式装束。原本的燕尾服演变出小晚礼服。时至今日,小晚礼服甚至取代燕尾服,成为出席晚间场合的标准装束,而历史较长的燕尾服只留给最庄重的场合穿着,如宴会、音乐演奏会、受勋仪式等。日间的正式装束则是早礼服。虽说现代场合一般已经不太拘泥于繁文缛节,但视乎出席场合所要求的礼节,请柬上应该会注明穿衣要求。
这不能说明中国没有“职业用装”的历史和观念,如中国古代的军队服装和各朝代的官服就是标准的“职业装”,在这个意义上,职业装在中国的出现和使用可谓源远流长,只不过人们没有专门将这类服装冠名为职业装这个名称。一般来说,中性色是职业装的基本色调,如白(漂白、乳白等)、黑、米色、灰色、藏蓝、驼色等。春季可用较深的中性色,夏季可用较浅的中性色。根据不同场合、不同时间,选择不同色彩与之相配,这样就能迅速判断所选衣服是否符合需要,是否与自己衣柜里其他衣服的色彩协调。
工作服秋季工作服的选着技巧:秋季天气较夏季凉爽,以下图的秋季工作服为例。相比同面料的夏季工作服针织密度更大,厚重感更强,内层棉更注重保暖增加舒适度和透气性,涤在外层保证衣服整体平展度。夏季工作服颜色一般多以浅色的冷色系为主,给人清凉之感。而秋季可选择深色或暖色的色系使人在感官上觉得更为积极热情,所以建议采购人员在颜色上可以与夏季区别开。
让中国传统“裁缝店”模式简单回归,而是需要与时俱进,创建现代服装定制行业体系,这也是中国作为服装大国应当承担的历史责任。航空服厂家以互联网时代为界,此前的服装定制行业划为传统服装定制时代,而把与互联网相结合的服装定制行业称为现代服装定制时代。优质航空服因此,现在的服装定制行业可以称作“现代服装定制行业”。
套装:大部分毕业生在面试前通常会选择职业套装,这也是比较安全简单的选择。但是,在套装穿着上,需要一些注意事项:套装,通常分为裙套和裤套,不管你选择的是什么套装,首先,套装的质地要给人感觉平整、干净、清爽。千万不要穿着布满褶皱的套装去面试,这样会给人留下不拘小节的印象,也会让整个人的状态大打折扣。
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